Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе 1С 8.3. Штат 130 человек. Воинский учет, взаимодействие с ЦЗН, пенсионным фондом. Подбор персонала, адаптация персонала. Обучение, корпоративные мероприятия.ГПХ. Достижения: успешное прохождение проверок.

• Директор по персоналу 01.2010 – продолжаю работать , ОАО "ПИ Новосибгражданпроект" – Строительство/архитектура/недвижимость Стратегическое планирование,оперативное планирование Бюджетирование. Организация подбора сотрудников всех уровней. Организация процесса адаптации,обучения персонала. Разработка и внедрение системы внутреннего обучения сотрудников. Разработка и внедрение социально-мотивационных программ. Разработка и внедрение программы наставничества. Работа с профильными Вузами по привлечению молодых специалистов. Разработка и внедрение нормативной документации. Развитие корпоративной культуры. Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии ТК РФ. Контроль соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. Участие в отчетных конференциях по итогам квартала,полугодия,года. Штат-350 человек. Подчиненных- 2 человека. Достижения: разработана и внедрена программа внутреннего и корпоративного обучения сотрудников, адаптация персонала, система мотивации,формирование кадрового резерва, командопостроение. Успешное прохождение проверок по системе менеджмента качества, инспекции по труду, областного архива.

Планирование потребности в персонале Подбор персонала Адаптация новых сотрудников Разработка и внедрение социально-мотивационных программ Формирование и поддержание корпоративной культуры Кадровое делопроизводство Мониторинг рынка труда, составление штатного расписания Разработка нормативной документации Командопостроение

Бизнеса, Менеджер по управлению персоналом

Технология продукции общественного питания, Инженер-технолог