Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 36 лет, родилась 11 сентября 1988
Новосибирск, р‑н Первомайский, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Новосибирск
Все районыБердск
Все районыБийск
Все районыНовоалтайск
Все районыБарнаул
Все районыРекрутер, специалист по подбору персонала
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Занятость: полная занятость
График работы: удаленная работа
Опыт работы 9 лет 9 месяцев
Февраль 2016 — Июль 2021
5 лет 6 месяцев
АО "Сибэко" (филиал "Тепловые сети")
Новосибирск
Специалист по подбору и организации обучения персонала
С 04.2017 в отпуске по уходу за ребенком с параллельным неофициальным заработком в области подбора персонала.
Основные функции:
- поиск и подбор персонала от рабочих до руководителей (одновременно 10-15 вакансий в работе)
- организация обучения персонала (состав функции аналогичен предыдущему месту работы, кроме поиска контрагентов и контроля оплаты)
Основные функции:
- поиск и подбор персонала от рабочих до руководителей (одновременно 10-15 вакансий в работе)
- организация обучения персонала (состав функции аналогичен предыдущему месту работы, кроме поиска контрагентов и контроля оплаты)
Октябрь 2018 — Март 2021
2 года 6 месяцев
ГК "ТИМФОРС"
Новосибирск, teamforce54.ru
Рекрутер (по совместительству)
Работа по совместительству без официального трудоустройства.
- подбор персонала, включая определеие требований по кандидату, мониторинг рынка и оценка предлагаемых условий для кандидатов (корректировки по необходимости), определение оптимальных источников поиска и размещение вакансий с привлекательным описанием, отбор откликов и прямой активный поиск резюме. Проведение как телефонных собеседований, так и личных интервью по компетенциям.
причина расторжения отношений: снижение количества вакансий (нет необходимости в отдельном специалисте по подбору)
- подбор персонала, включая определеие требований по кандидату, мониторинг рынка и оценка предлагаемых условий для кандидатов (корректировки по необходимости), определение оптимальных источников поиска и размещение вакансий с привлекательным описанием, отбор откликов и прямой активный поиск резюме. Проведение как телефонных собеседований, так и личных интервью по компетенциям.
причина расторжения отношений: снижение количества вакансий (нет необходимости в отдельном специалисте по подбору)
Декабрь 2014 — Октябрь 2015
11 месяцев
Барнаульский филиал АО "СибЭР"
Барнаул, sibgenco.ru/companies/sibirenergoremont/
Специалист по организации обучения персонала и подбору
Изначально должность предполагала СТД до октября 2015 года, но увольнение совпало с перездом в Новосибирск.
Большую часть времени занимала организация обучения персонала (более 500 человек)
Так, исполнение плана обучения включало:
- мониторинг рынка обучающих организаций
- заключение договоров через систему электронного согласования (более 5 согласовантов)
- подтверждение списков обучающихся и составление приказов об обучении
- контроль оплаты, подписания актов, исполнения бюджета (ведение БДР и БДДС)
в связи с закрытием приема подбор персонала практически не велся.
Большую часть времени занимала организация обучения персонала (более 500 человек)
Так, исполнение плана обучения включало:
- мониторинг рынка обучающих организаций
- заключение договоров через систему электронного согласования (более 5 согласовантов)
- подтверждение списков обучающихся и составление приказов об обучении
- контроль оплаты, подписания актов, исполнения бюджета (ведение БДР и БДДС)
в связи с закрытием приема подбор персонала практически не велся.
Ноябрь 2013 — Ноябрь 2014
1 год 1 месяц
ООО "Строй-Инвест"
Барнаул
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
основные функции:
- поиск, подбор персонала (около 5 вакансий в работе одновременно)
- найм персонала и кадровое делопроизводство (менее 50 человек)
- поиск, подбор персонала (около 5 вакансий в работе одновременно)
- найм персонала и кадровое делопроизводство (менее 50 человек)
Август 2011 — Ноябрь 2013
2 года 4 месяца
ООО "Заводской сервисный центр"
Барнаул
специалист по персоналу
При наличии нескольких юридических лиц в сфере автотранспортных, клининновых услуг, и общественного питания моими самыми значимыми задачами были:
- кадровое делопроизводство (до 100 человек)
- поиск и подбор персонала
- организация корпоративных мероприятий
- кадровое делопроизводство (до 100 человек)
- поиск и подбор персонала
- организация корпоративных мероприятий
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Возьму на полное или частичное обслуживание различные компании по подбору персонала, актаулизации способов подбора, консультациям по успешному закрытию вакансий. рассмотрю различные бюджеты и предложения.
в свою очередь на общих основаниях ч могу предложить: ИЛИ
- фикс оклад и закрепление за вашей организацией
- оплату за кажлого вышедшего работника (например 5.000 за его первый день и еще 5000₽ за отработанный им месяц и прошедший испытательный срок)
- разовые мониторинги рынка труда на соответствие условий и требований в вашей вакансии текущему состоянию дел
- правка описания вакансии для привлечения нужных кандидатов, опредение оптималных каналов размещения
ПРИШЛИТЕ ЗАПРОС В ВОТСАП И Я НАПРАВЛЮ ВАМ ПРИМЕРЫ МОИХ РАБОТ
-
* Характерные черты: сверхкоммуникабельность (всегда и со всеми найду общий язык, задам столько вопросов, сколько нужно чтобы узнать желаемое), умение работать на результат, пытливость в достижении целей (откажусь от метода, если он не эффективен), высокая потребность в постоянном обучении в области управления и мотивации персонала (постоянно пробую новые методы и приемы в процессе закрытия вакансий), стремление к получению от работы реального (видимого) результата.
в свою очередь на общих основаниях ч могу предложить: ИЛИ
- фикс оклад и закрепление за вашей организацией
- оплату за кажлого вышедшего работника (например 5.000 за его первый день и еще 5000₽ за отработанный им месяц и прошедший испытательный срок)
- разовые мониторинги рынка труда на соответствие условий и требований в вашей вакансии текущему состоянию дел
- правка описания вакансии для привлечения нужных кандидатов, опредение оптималных каналов размещения
ПРИШЛИТЕ ЗАПРОС В ВОТСАП И Я НАПРАВЛЮ ВАМ ПРИМЕРЫ МОИХ РАБОТ
-
* Характерные черты: сверхкоммуникабельность (всегда и со всеми найду общий язык, задам столько вопросов, сколько нужно чтобы узнать желаемое), умение работать на результат, пытливость в достижении целей (откажусь от метода, если он не эффективен), высокая потребность в постоянном обучении в области управления и мотивации персонала (постоянно пробую новые методы и приемы в процессе закрытия вакансий), стремление к получению от работы реального (видимого) результата.
Высшее образование
2011
АГУ (МИЭМИС - экономический факультет)
Экономический, Экономист (экономика труда)
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2019
конференция "Урожай 2019"
Зарплата.ру
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения