Составление планов продаж и контроль их выполнения; ведение финансово-хозяйственной деятельности; контроль дебиторской задолженности; руководство персоналом; подбор, обучение персонала, разработка системы мотивации; ведение налоговой и бухгалтерской отчетности; бюджетирование; проведение переговоров с ключевыми клиентами. В подчинении – 11 человек. Достижения: организовала развитие клиентской базы "с нуля" до 250 торговых точек за период работы в компании; разработала и внедрила эффективную систему мотивации персонала. Запустила предприятие "с нуля" и обеспечила рост прибыли, товарооборота.

Управление и контроль за выполнением функциональных обязанностей персоналом (30 человек), подбор кадров,, анализ финансовой-экономической деятельности предприятия, расширение с клиентской базой и работа с существующей клиентурой; контроль задолженностей; заключение договоров о поставке продуктов; презентация продукции. Достижения: увеличила количество заключённых договоров поставки с 40 до 150 за период работы. организовала поставку продукции во все учебные и лечебные учреждения Горно-Алтайска согласно выигранного тендера, что привело к увеличению объема продаж в 3 раза и прибыли.

Ввод данных и работа с документами, с клиентами, карточное кредитование Достижения: прошла обучение по новому виду банковского продукта "Карточное кредитование" и впервые в Алтайском крае внедрила его

Контроль бухгалтерских, кассовых операций по вкладам физических лиц Достижения: ввод данных сельских филиалов сбербанка в автоматизированную систему управления в связи с компьютеризацией и автоматизацией бухгалтерских, кассовых операций

Проектирование оснастки для котельного оборудования0

Экономика и менеджмент, Экономист-менеджер

Технология машиностроения, инженер-механик

Европейская школа корреспондентского обучения