Руководство деятельностью организации в соответствии с требованиями, предъявляемыми действующим законодательством, уставом предприятия и целями его деятельности. Обеспечение эффективного использования ресурсов предприятия, его имущества в процессе предпринимательской деятельности, сохранности материальных ценностей. Организация продуктивной работы коллектива, контроль добросовестности и качества профессиональной деятельностью сотрудников, соблюдения дисциплины труда. Контроль достижения уставных целей предприятия, своевременного и надлежащего исполнения имеющихся обязательств, как частно-правового (обязательства перед контрагентами), так и публично-правового характера (уплата налогов, иных обязательны платежей в пользу государства, органов местного самоуправления, сдача отчетности). Обеспечение конкурентоспособности производимого предприятием оборудования, работ, а также оказываемых услуг. Формирование кадрового состава, состоящего из квалифицированных специалистов. Реализация принадлежащих работником прав (гарантия своевременной выплаты заработной платы и т.п.). Надзор за соответствием требованиям законности хозяйственной деятельности организации. Представление интересов организации перед лицом органов государственной власти, местного самоуправления, физическими и юридическими лицами. Разработка и принятие локальных нормативно-правовых актов организации.

Работа с корпоративными клиентами, расширение клиентской базы, заключение договоров, выезд в командировки.