Обязанности: организация бесперебойной работы магазина обеспечение выполнения плановых показателей обеспечение и контроль соблюдения правил и стандартов работа с товаром (организация приема, размещения, хранения) работа с документами, отчетность работа с персоналом (постановка задач, мотивация, контроль) работа с покупателями (брак, возвраты, претензии) участие в проведении инвентаризации Достижения: Сформировал дружный коллектив, высокий % сдачи внутреннего тестирования стажерами. Увеличение среднего чека на 10%, увеличение количества товаров в чеке на 20%. Снижение потерь магазина (кражи, брак, возвраты). Выполнение плана по товарообороту.

Выполнение плана по росту продаж, подбор и обучение персонала. Развитие клиентской базы. Увеличение доли рынка. Повышение качества обслуживания клиентов. Достижения: увеличения доли рынка на 2%, прирост постоянных клиентов на 10%, снижение потери постоянных клиентов в месяц на 20%

Согласование плана продаж сектора; выставление планов по продажам ОПиО сектора; разработка плана мероприятий по выполнению планов продаж сектором; анализ эффективности работ ОПиО сектора; посещение ОПиО сектора в соответствии с планом и регламентом посещений; ежемесячное заполнение чек-листов по сектору; руководство ОПиО, постановка задач, контроль их выполнения, обучение и мотивация сотрудников; осуществление проверки корректности расчетов премий за продажи сотрудникам сектора в соответствии с фактическим выполнением планов продаж ОПиО; контроль качества и своевременности проведения инвентаризаций в ОПиО; участие в разработке адресной программы развития, участие в открытии новых ОПиО. Достижения: выполнения ключевых показателей на 100% и выше. Открытие новых точек (6). Создание команды (46 человек в подчинении), способной к саморазвитию и достижению поставленных целей. Увеличение средних подключений на один салон на 15%. Увеличение операционной прибыли салонов на 5%.

Выполнение плановых количественных и качественных показателей. Ведение документации салона. Обучение стажеров. Оформление продаж в кредит. Взаимодействие с клиентами В2В и В2G (заключение договоров, обслуживание на всех этапах). Достижения: Лучший салон 2012 года по подключение корпаративных клиентов по алтайскому краю. Участие в открытие 2 новых салонов с 0. Высокий уровень знаний сотрудников штата (высокий результат прохождения внутренних аттестаций).

Механический, Технология машиностроения

ООО Синтел